Mit einem speziellen Coaching im Bereich der Sozialen Arbeit unterstütze ich Sie bei Ihrer zukunftsorientierten Arbeitsweise. Als Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin, Supervisorin sowie Coachin, Familientherapeutin und Organisationsentwicklerin verfüge ich über ein großes Repertoire an Fachwissen. Informieren Sie sich über die Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen meines umfangreichen und breitgefächerten Seminarangebotes – mit Sicherheit ist auch für Sie die passende Veranstaltung dabei.
Systemische Familienmedizin
Sie möchten sich im Bereich der klinischen Sozialarbeit weiterentwickeln und Ihre Kenntnisse ausbauen? Seminare und Workshops bieten eine gute Möglichkeit, neues Know-how zu erwerben. Ich biete diverse Seminare mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Bereich der klinischen Sozialarbeit an, darunter Themen rund um die berufliche Zufriedenheit, Entlassmanagement, Systemische Gesprächsführung, Qualitätssicherung im Sozialdienst sowie Nähe und Distanz. Alle Inhalte eignen sich für Inhouse-Seminare oder Sozialarbeitertagungen. Ich mache Ihnen gerne ein zielgruppenorientiertes Angebot. Beispiele zum Coaching in der Sozialen Arbeit finden Sie unter anderem auf meiner Webseite.
Coaching-Angebote für Sozialarbeiter
Zu meinem Angebot gehören ferner Coaching-Angebote für klinische Sozialarbeiter. Beispiele dafür sind Training-on-the-job, Supervision und Teamentwicklung sowie systemische Familienmedizin. Beim Coaching stehen Themen aus dem Berufsleben im Vordergrund. Gemeinsam wollen wir Sie auf Ihre neue Position, beispielsweise als Teamleitung, vorbereiten („Training-on-the-job“). Ziel ist es, Ihnen zu helfen, sich in der neuen Position zurechtzufinden und zu orientieren. Die Führung und Förderung von Mitarbeitern, komplexe Entscheidungen klar treffen zu können, eine lösungsorientierte Kommunikation und der Umgang mit einem Betriebsrat stehen hierbei ebenfalls im Fokus.
Zum Coaching für Sozialarbeiter gehört besonders die Supervision und Teamentwicklung. Darin soll es vorrangig darum gehen, als Team ihr eigenes Entwicklungspotenzial zu entdecken, die teaminterne Zusammenarbeit aktiv zu stärken und die berufliche Kommunikation zu optimieren. Um die Gruppendynamik Ihres Teams zu verbessern, sollten erst einmal offene und unausgesprochene Themen zielorientiert geklärt werden. Danach widmen wir uns der Teamentwicklung, dem lösungs- und ressourcenorientierten Arbeiten, den Grundlagen der Kommunikation und dem beruflichen Selbstverständnis.
Schwerpunkt meiner Beratung für das Entlassungsmanagement sind Kliniken mit Patienten in der Neurologie. Dazu gehören Kliniken mit den Bereichen Neurologie/Phase B und Weaning-Stationen/Pneumologie. Hier kann ich Sie mit Interim-Management im Sozialdienst/Phase B bei Personalengpass sowie Etablierung eines Entlassmanagements bei Neueröffnung von Phase B-Betten/Stationen unterstützen.
Bei Interesse zu Coaching in der Sozialen Arbeit können Sie mich gerne für weitere Informationen und Terminvergaben kontaktieren. Ich freue mich auf Sie!
